Herkenbaar? Hedendaagse praktijk…

Herkenbaar? Hedendaagse praktijk…

“Ik heb een samengesteld gezin waarbij de druk om alle ballen in de lucht te houden, steeds groter wordt” “Hoe zorg ik ervoor dat ik werk en privé in balans houdt?” “Mijn moeder/vader is recent overleden en ik heb het gevoel dat ik niet aan mijn rouwproces toekom”...
Diverse generaties op de werkvloer

Diverse generaties op de werkvloer

Voor Quman zijn we volop met elkaar in gesprek over wat werk betekent voor verschillende generaties. De Generatie X (1956-1970) horen we vaak zeggen dat zij “vroeger veel meer werkten dan de jeugd van tegenwoordig”. De millennials, Generatie Y (1986-2000) geven...
Training Werkgeluk

Training Werkgeluk

Er zijn genoeg redenen om aandacht te (blijven) geven aan medewerkers door het vergroten van hun werkgeluk en betrokkenheid. In de praktijk merken we dat de balans tussen energiegevers en energieslurpers op een gegeven moment als negatief ervaren wordt. Waardoor...
In de spotlight: training Veerkracht

In de spotlight: training Veerkracht

Graag zetten wij onze training Veerkracht in de spotlight! In een werkomgeving die continu verandert, lijkt het beschikken over veerkracht een belangrijke voorwaarde voor inzetbaarheid. Hoe gaan jullie medewerkers om met stress? Welke verwachtingen hebben zij van...
Eerste MTO 2024 is een feit!

Eerste MTO 2024 is een feit!

Het eerste medewerkerstevredenheidsonderzoek van 2024 is afgerond! We meten de tevredenheid van de MEDEWERKERS binnen een organisatie en kijken hierbij naar zaken als werkomgeving, arbeidsvoorwaarden, leiderschap, teamdynamiek en loopbaanontwikkeling. Maar in het...

Ontwikkeling gericht op inzetbaarheid

Bij Quman ondersteunen we organisaties om hun intenties waar te kunnen maken. Kwaliteit staat voorop, wat begint met aandacht voor medewerkers gericht op inzetbaarheid.